基本的にふわっとした優しい人は多いです。一方で向上心やモチベーションの程度は個人差が大きいです。優しいけれど自他共に甘いだけの人もいるように思います。
やり甲斐はその人による。 これから働く人は売らない勇気なんて、嘘なので鵜呑みにしないで欲しい。 働きやすさは配属される店舗の人間関係による。
皆で意見を出し合い仕事を進めることも多く、人間関係は良好でした。が、年々会社から求められる仕事量が増え、自宅での勉強・資料作成などをすることも多くなっていた。そのため接客＜業務になりがちになっていた。
規則をしっかりと守れるタイプが引き上げられる事が多い。残業は多くはないがセールがある店だと期間中はかなり忙しくなる
希望があって、希望先が受け入れ可能であれば店舗異動はしやすいです。 お客様からのお喜びの声やクレームを会社全体で公開、共有し
本社では中途組はなかなか出世出来ません。 人員不足なので平社員が大手企業の担当すること が普通です。 しかし出る杭は打たれる的な事が多く、面白い事をやろうと思う人には不満が募るかもしれません。
店長、マネージャーで働きやすさはかなり違いました。とても優しいみんなの事を考えられる店長さんならフォローも手厚いですが、自分の昇格を考えてる店長さんだとかなり厳しく、お客様の声をかなり気にしています。スタッフの毎月の勉強の内容を把握するようにと圧をかけられます。 お昼は配属先の社食が利用できるのでお昼代はそんなにかからなかったです。
お客様から名指しで喜びのお声をもらうことが、やりがいというスタッフもいました。 自身の紹介した商品を買って頂けることにやりがいを感じるスタッフもいました。 販売職ですが、個人ノルマはありません。数字のプレッシャーがない分、働きやすいかと思います。
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