産休・育休について。女性に優しいとうたっているが、それは何年かキャリアを積んだ方のみ。 社歴の浅い人は居づらくなるだけ。
商材が女性向けというのものあると思うが、女性の方にとっては、かなり働きやすい会社だと思う。産休、育休、時短勤務の全てに対して、社員&職場が理解をもって対応していると思う。ワーママもかなりいるので、家庭と仕事を両立させたい女性にとっては、とても良い職場環境なのではないかなと思う。
なにも疑問を持たずバリバリ仕事をこなす人は働きやすいと思う。そういう方はキャリアも積めると思う。 働きやすさはやはり店舗による。
産休・育休を使用するスタッフが多いです。店舗スタッフはシフト制のため、家族の協力がないと厳しくやめる人もいましたが、子供の急な体調不良などにも迅速に対応し帰らせてもらうことができていました。一方でキャリアアップについてはかなりスローな印象。頑張り次第で正社員登用のチャンスもありますが、正社員になると働く時間が長くなったり転勤の可能性も。
子育て中の管理職の女性も多く、産休・育休に対する理解度も高い会社です。女性としてキャリアを伸ばしていきたい方にはとてもおすすめです。
育休後も復帰してるスタッフが多いが遅番シフトや土日も普通に入らなければ嫌な顔をされる。月３日程は希望休が貰えるが、時短勤務でも遅番も入るため結局パートなどに変更する者も多い。働きやすいのは本社勤務だけ。育休明けの時短勤務者はキャリアアップはなかなか難しい。
福利厚生はしっかりしています。 子供がいる方はキャリアをつむのは難しいと思います。 そうゆう風潮があります。
あくまで個人の能力に応じてレベルアップしていき、歩合ではないのでバチバチした感じもないと思います。
女性の離職率は低い。産休育休時短フレックス制度などしっかりしています。本社は有給も取得しやすいので子育てしながらキャリアを積む事は可能。女性の管理職も多いです。
預け先があるとやりがいがありますが、お店なので天候が悪くてもお店を開けなければいけないので、預け先がないと休みにくい。
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