基本給が安いので、残業がないと厳しかった。 ボーナースは1年目から支給される。平均よりは高いくらい。 入社当初はサービス残業が多かったが、電通の事件以来はパソコンのログを取られるようになったので改善された。
休みが取りやすいか取りにくいかは職場次第や上司次第。 年休は取りやすく基本的には消化することができた。 事故などがあると、緊急で呼び出しをもらうことがあり、天候などを意識して遠出を考えていた。
技術系の職場には女性社員は少なく、慣れるまでは大変かも知れない。 駅員には多い。
福利厚生は、ホテルや列車の運賃が安くなるなど充実しているが、お中元やお歳暮などはノルマがあり新入社員にはきつい。
評価制度は割と充実している。 高卒からでも上を目指そうと思えば、社内の試験があるので目指せる環境はある。
やりがいを感じるかは、その人のモチベーション次第。 基本的には1年1年の繰り返し。
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