子育てには協力的な雰囲気。子育てのための休暇制度は充実している。女性の管理職は増えてきている印象がある。
産前産後や育児休業は国家公務員と同水準の制度としており、復帰後も短時間勤務等も可能。また、女性管理職を増やすことにも挑戦している。
正職員の女性がほぼいない部署だったということはあるけど、男社会で、雰囲気が暗かった。女性はポスドクでもおらず、パートさんのみだった。女性が働きやすい環境には、ある程度の比率で同じ立場の女性が在籍していることが大事だと思うので、正職員の女性が活躍できそうだとは全く感じなかった。