新卒入社時に約半年の長い研修を行います。 楽しかった記憶しかないです。 技術をきちんと学べるかと言われると、、 その年で研修内容も変わるのでなんとも言えませんが、個人個人のモチベーション次第ですね。
NECから下ってくる人が多いイメージです。 現場を知ってくれてるのか疑問に思っていました。いろいろ施策っぽいことしてくれてますがいい方向に動いてる気がしません。
年収は決して悪くないが、残業によるものが多いので、家族やプライベートの時間を優先したい人には向かないと思う。
年休は年間で何日以上取得するよう会社より指示があるので、取得は出来ると思う。ただ、職場によっては自宅待機などの当番制度があったりするので、思う日に取得出来ない可能性はある。残業も職場によっては多く、常に法定上限を超えないように意識したりする必要がある。人によっては、PCを自宅に持ち帰って仕事をする人もいる。
人事評価は指標はあるものの、職場の上司にどう評価されるかが重要になるので、当たり外れによるところが多いと思う。
福利厚生はベネフィットの制度を自由に利用できるので、宿泊施設やディズニーリゾートといった施設を良く使う人はいいと思う。また、社内にてレクリエーションのような社内行事があったりするので、参加が好きな人は積極的に参加している。
産休、育休などは制度上取りやすいと思う。今年度より1時間単位で取得できるようになった。
年収は上がりやすく、ボーナスはろくがつとじゅうにがつのにかい受け取ることができます。 業績によりボーナスのきんがくが変更になります。 基本給プラス残業代で残業代は基本給の130パーセント、土日祝日だと基本給の145パーセントが支給されます。
休みは比較的取りやすく、記念日休暇が年に2回取得することできます。 またファミリーフレンドリー休暇が年間５日取得することができます。 また、健康保険ブランで対象の宿泊施設を月に２回まで一泊あたり数千円の補助があります。 家族も利用することができます。
ベネフィットステーションに加盟しており、プライベートで対象施設をお得に利用することができます。
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