株式会社ゴールドウイン

働きやすくはあるが、成果をとにかく出せていればの話であり、数字未達などは非常に肩身がせまい、というか実力ないものは去っていく。 自由と責任が一体化した社風。 あうひとにはあう。

基本給がとても安く、インセンティブはないので実績に沿った支給はありません。また、営業ですとたった２～３万円の営業手当が出るのみで残業材も出ず、がんばったら頑張っただけ損をするような環境です。

ラウンダーの仕事をこれ以前にもしていて、どうしてもラウンダーの仕事をしたかったので、応募しました。人数が少ないのと、通勤時間がとても長いので、働く人も少なかったらしく、登録すると、比較的簡単に仕事につけました。 退社理由は、殆ど、会社都合で、契約を切られました。私以外の他県のラウンダーも、契約を切られたそうです。

月の公休は9.10日で年間113日。 プラス有給は必ず6日間は取得する制度があるので、119日。 残業は4.50を超える人もいれば、2.3時間の人もいます。 本当に店舗によってワークライフバランスは変わってくると思いますが、残業代は1分単位でしっかりと着きますし、月平均残業時間でいえばおそらく30時間未満の人がほとんどだと思います。 （売場の担当者、責任者の方）

働きやすくはあるが、成果をとにかく出せていればの話であり、数字未達などは非常に肩身がせまい、というか実力ないものは去っていく。 自由と責任が一体化した社風。 あうひとにはあう。

基本給がとても安く、インセンティブはないので実績に沿った支給はありません。また、営業ですとたった２～３万円の営業手当が出るのみで残業材も出ず、がんばったら頑張っただけ損をするような環境です。

ラウンダーの仕事をこれ以前にもしていて、どうしてもラウンダーの仕事をしたかったので、応募しました。人数が少ないのと、通勤時間がとても長いので、働く人も少なかったらしく、登録すると、比較的簡単に仕事につけました。 退社理由は、殆ど、会社都合で、契約を切られました。私以外の他県のラウンダーも、契約を切られたそうです。

月の公休は9.10日で年間113日。 プラス有給は必ず6日間は取得する制度があるので、119日。 残業は4.50を超える人もいれば、2.3時間の人もいます。 本当に店舗によってワークライフバランスは変わってくると思いますが、残業代は1分単位でしっかりと着きますし、月平均残業時間でいえばおそらく30時間未満の人がほとんどだと思います。 （売場の担当者、責任者の方）

とにかく仕事の内容に対して給料とボーナスの金額が少ないように感じた。コロナ禍においてもボーナスを付与して頂けることには大変感謝していたが、一般職で入社年数が5年以下となると、貰える金額自体も1ヶ月分の手取りに多少毛が生えた様なものであるため、モチベーションを維持することが難しい様に感じた。