年収は若手のうちは少しずつしか上がらないが、係長になることで大幅に上がる。近年は新型コロナウイルスの影響でボーナスが減額されていることに加え、残業時間の制限もあるため、年収が上がりにくいと聞く。
新幹線の乗車料金が大幅に安くなる。しかし、自社エリアのみ適用となるため、東海道新幹線のみとなる。住宅補助も一定額でるが、他社と比べるとそこまで多くはない。また、リモートワークは原則として禁止となっており、ほとんどの社員は出社しなければならない。また、パソコンは基本的にインターネットに接続されておらず、部署に何台かあるインターネットPCを使用する必要がある。
半期に一度目標を設定し、その目標の達成度によって評価される仕組みだが、極めてブラックボックスの評価になっている。上司に気に入られるか、目立つ仕事をしたかどうかが重要である。なお、社外で通用するようなスキルはほとんどつかない。研修制度も充実しているが、この会社で仕事を回すためのものに尽きる。
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