福利厚生は他の大手企業と同じようなものだと思われる。
普通の有名な企業と同じような福利厚生制度だと思う。
かなり良かったと思います。借り上げ寮は大変助かりました。
業界で比較すると金額はさほどでもないが福利厚生は一通り揃っている。
昼食の際、食道までの距離が遠く、往復10分ぐらいは削られる。健康保険などに関しては、かなり手厚く、家族分も健康診断の面倒を見てくれる。また、社内でインフルエンザの予防接種なども受けることが可能です。
社内で立候補制の異動ができる。叶うかどうかは本人次第だが、チャレンジする場は設けられており実際に利用している社員もいる。
・静岡勤務の場合、5年間は家賃1万円/月で住めるため、貯金に多く回すことが可能 ・ノー残業デーは機能していない
若手は寮や社宅に入れます。工場は社食もあります。他の事業所は分かりません。 リモートワークも業務と部署次第ですが、可能です。
普通。今年から手当類がなくなり、今後独身と家庭持ちであまり差がなくなっていくらしい。正直家庭持ちには厳しい。
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