配属される部署によってまったく違う。製造工場なので当たり前だが、どの部署に配属されるかによって仕事なやりがいや働きやすさ、休みの取りやすさはかなり変わってくる。中途採用はそれなりの経歴やスキルが求められるため、入社後まもなく活躍している人が多い印象。工場勤務であれば、9連休以上の休暇が年に三回あることも良いポイントかもしれない。そのかわり祝日の出勤はかなり多い。その分9連休に充てられているような状況。
派遣社員でしたので、残業はほとんどなくほぼ定時で帰れていました。 社員さんの雰囲気も非常に良く、皆さん丁寧に仕事を教えてくださりました。
別の会社で仕事に取り組みたいと思ったからです。 退社する時も、円満に退職できハラスメントのようなこともなかったです。
産休を取っている社員さんもおられました。 女性が働きやすい職場かと思いました。 女性管理職はまだ少なく本当にこれから増えていくといったかたちです。
企業のサイズの割には、他社と比較して、給与がかなり抑えめである。そのため、有能な方は外部に流出しないのか、考えたことがある。社内の雰囲気が一時的に多少悪化する可能性は否めないが、それ以上に、もう少し実力主義になれば、組織が伸びるのではないかと思う。
一次面接、二次面接、SPI 面接は和やかで、きちんと候補者を確認するための場に感じた。 SPIは他社よりも簡単だったが、事前に少しは練習しておいた方が気持ちの余裕を持って、対応できる。
年収、ボーナスはそれなりにもらえていた方ではないかと思う。
よくわからない人事制度。 正当に評価されてるとはあまり思わない。
福利厚生は他の大手企業と同じようなものだと思われる。
社員と目指すものにギャップを感じた。 やりがいがなんなのかわからなくなった。
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