配属される部署によってまったく違う。製造工場なので当たり前だが、どの部署に配属されるかによって仕事なやりがいや働きやすさ、休みの取りやすさはかなり変わってくる。中途採用はそれなりの経歴やスキルが求められるため、入社後まもなく活躍している人が多い印象。工場勤務であれば、9連休以上の休暇が年に三回あることも良いポイントかもしれない。そのかわり祝日の出勤はかなり多い。その分9連休に充てられているような状況。
正直なところ、ここより規模が小さいであろう会社でも先進的なツールを使用し自動化、効率化するところを昔ながらの感じで頑張っている。時間をそこに奪われる。 中年世代の方が新しいものを良しとしない雰囲気が少なくとも自分の周りにはあり、実際に〜〜で十分なんだよと新しいものを否定する発言もよく耳にする
自分の仕事の結果が何の役に立つかは非常にわかりやすく、意識せずともモチベーションは比較的維持されやすい。 フレックスタイム制なので、仕事の進め方次第では自由度は高い。
請負として働きました。医療機器製造の仕事です。 ・マニュアルがしっかりあり、わかりやすいです。決められた作業を正確に行えばOKです。完全にルーチンワークなので、人によっては退屈に感じることもあるかもしれません。 ・クリーンルーム内での仕事なので、出退勤はもちろんですが、トイレや昼食などで出入りする時にも必ず一定の作業を経なければなりません。慣れてきますが、人によっては面倒くさいかもしれません。 ・作業中、様々な溶剤も使うので、匂いだけでなく健康面を気にして辞める方もいましたが、定期的な健康診断もあり、長年勤めている方が多くいるので大丈夫かと思います。
・開発職は基本的に肩身が狭く働きづらいと感じる ・開発職と言いながら販売製品の維持管理(規格対応、ディスコン対応)等がメインであるため、やりがいは感じない
医療機器メーカーに就職したいという気持ちを持って入社されてる方が多く、真面目で誠実な人が多い印象。 医療スタッフであるユーザーや患者とイベントを通じた直接的な関わり合いもあり、直接話を聞いたり感謝を伝えられることがあるため、自身の業務が意義があるものだと感じる場面がおおい。やりがいを調査するアンケートでも、点数は他の業種に比べて常に高い。
希望配属は通らないので基本は会社が決めた場所でしょうすることにねるでしょし〜うね、ただ移動するチャンスもあるほでそれをいかせばやりたいしこどをてまきるかのうせいはある。
国内のDrとの強いコネクションが一番のやりがいと思います。 社内の人間と関係性を閉じてしまうと、村社会です。声の大きさと権力で、論理がなくてもまかりとおります。
手上げ制度でのチャレンジもありますし、上司に異動を相談することもできます。雰囲気は悪いわけではないはずです。部署によりますが、コアタイムありのフレックス制です。
威圧的な人は少ない。事業内容的にも、事業がうまくいっているところに働きがいはあるのだろうと思う。自分は微妙。
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