産休を取っている社員さんもおられました。 女性が働きやすい職場かと思いました。 女性管理職はまだ少なく本当にこれから増えていくといったかたちです。
産休、育休は当然取得できるし、育児期間中の時短もある。キャリアアップは男性と平等に扱われている。
・女性は、かなり働きやすい。主任などの立場がなくても、相当な給料がもらえていると思う。当然、定時退社も可能で、定時退社したからと言って、評価が悪くはならない。
女性の働き方には柔軟な印象がある。 夫の転勤などで県外に移動が必要な場合も移動を受け入れている。
・産休から復帰して働く方は多い ・女性でも昇進のチャンスは大いにある(実力主義)
女性管理職はまだまだ少ない印象。 数年前に退職した女性管理職は、「産休育休を取る側も気遣いを」と第一声で言っていた。ここが第一声に来ると直属の部下は産休取りにくかったのではと感じた。
育児休暇はもちろん普通に取得している。現在は勤務形態も問わないので、在宅勤務中心でワークライフバランスも格段に向上した。 男性でも育児休暇をとっている方が増えてきており、上司が男性であっても理解があり、大変働きやすい。
産休制度は柔術してるいので女性にとってははたらきすい環境になっている。
働きやすいのではないかと思います。産休育休で復帰する方をよく見ます。
女性管理職増やすという話のみで上がっていそうな人も多い。優秀さは隅において。
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