派遣社員でしたので、残業はほとんどなくほぼ定時で帰れていました。 社員さんの雰囲気も非常に良く、皆さん丁寧に仕事を教えてくださりました。
旅行に行きたいと思えば行ける 男性の育休を推奨しているが実態は有給消化なので注意。ここで育休をとると、有給が消化されパートナーに結局負担がいく
営業はほかの業種の営業を知らないので比較は難しい。 しかし、やはり計画を達成できているかどうかが大切。日々どれだけお客様との関係をつくり、どれだけ要望などをもらってきてそれを応える取組みができているか、そのセンスがある人であれば基本的には時間内のみでの勤務もできるように思う。 先生方の医局を通るのを待つ、いわゆる出待ちで何時間も待つことはある。あとは関係をつくることで、それをどれだけ減らしていけるかが仕事の効率に響いてくる。
残業がとても多く辛かったです。男性が多くなかなか女性として意見を言える状況ではありませんでした。接待も多く辛かったです。
休みは取りやすいが、所属によっては残業多め。良いところはサービス残業は存在しない。就業時間外は1分単位ですべて残業としてカウントされる。
一部の人に残業の偏りが見られることはある。ただし、残業を好んでする人にとっては、残業に対する縛りが緩いので、自己申請でやりやすく、残業代も十分にあてにできる。また、土日の出勤も行いやすい。
営業の場合、上司によって残業代がつけられるかどうか決まる。基本は裁量労働制のため、残業はつかない。休日は学会やイベントがある時は参加することが多い。その場合は時間外手当がつく。
・完全に部署（作っている製品）によって違いました。 私の部署は、残業がほぼゼロでしたが、他部署では、毎月最低でも３０時間というところもありました。たくさん稼ぎたい人は、喜んでいました。 3交代制と昼のみ、残業の多少など、入社時点で働き方の希望を聞いてくれるので選べます。
・比較的休暇は取りやすい ・残業は平均40〜60h/月と多く、会社として残業を減らそうという働きは感じない
個人の裁量に任される部分が多く、コミットメントは明確に設定されていない。評価としては甘くはないがそこまで厳しくないと思う
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
