・年次や昇格のタイミングで年収は確実に上がっていき、業界内では高い水準かと思います。 ・家賃補助やカフェテリア制度などの福利厚生も充実しており、かなり手厚いです。
・社会的なインフラ事業を基盤とし、産業、車載、エレクトロニクスなどの分野で、素材、モジュール、ソフトと幅広く対応しているので様々な技術を持っているのが強みです。 ・事業部間でシナジーを活かせば、新製品や新規事業を生みの出すチャンスもあり、将来性も高いと考えます。
・男性が多いですが、女性も積極的に採用されております。 キャリアアップを望めば、優遇される事が多いと感じます。 ・ご自身が望めば、育児休暇の取得および復職されている方がほとんどです。
・年次や昇格のタイミングで経営理念、ヒューマンスキル、エンジニアリングに関する教育制度があります。 ・社内研修も充実しており、上司と相談の上で受講できるので、スキルアップを望む方は、自己研鑽に努めることができます。
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