入社5年目、コンサルランク最終年次で約750万。 ざっくりとした内訳は、月のベース40弱＋残業代、ボーナスが夏＋冬で150。 数年前にボーナス減、基本給増となるように見直しされた。 ボーナス額は評価によって大きく変動し、2年目（ ＝アナリストからコンサルへ上がった年）から同ランク内でも相当の差が出る。 評価軸は下記4軸で、２～４の項目は、１に左右される。 １．PJへの貢献度 ２．稼働率 ３．決算（夏期のみ） ４．生産性 ※４はそろそろ無くなる（無くなった？）とのこと。
PJの都合がつけばいつでも取れる。 よって、PJの状況次第でブラックにもホワイトにもなり得る。 管理者層未満（A～SC）に対しては残業が過剰にならないよう配慮される。（残業時間は申請すればすべて残業代が出るので、PJの利益を確保するために残業禁止とされる場合もある。） ただし、管理者層以上は多くの場合ブラックと思われる。
教育のために、若手にも責任ある仕事を任せていく風習があるので、やりがい・成長できる環境はあると思う。常に自分で物事を考えられる人が求められる。
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