ヒューレット・パッカードは、女性が働きやすい環境を提供しているとされています。同社は性別平等と多様性を重視し、女性の従業員に対して公平な待遇やキャリア機会を提供しているとされています。さまざまな部門や階層で女性がリーダーシップの役割を果たしており、その成功事例が示すところによれば、ヒューレット・パッカードは女性のリーダーシップを支援する環境を整えていると言えるでしょう。また、育児支援や柔軟な労働時間制度など、家庭と仕事の両立を支援する取り組みも行われているようです。ただし、具体的な最新情報については確認が必要です。
産休育休前後のキャリアや育児への支援に関して、会社として法定以上の制度整備に尽力している印象はある。また育児とキャリアの両立を図る社員に対するサポートを行おうとする意志は、かつてより高まっているようである。但し依然として女性の管理職の割合は同業比で高くはない。
女性で活躍している人が多く、働きやすい環境だと思う。
女性の管理職登用を盛んに行なっており、かつ育休/時短も推進され、プロジェクトとしても嫌な感じで捉えない為とても働きやすいかと思います。
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