コムからの出向社員が多く、プロパー社員は年々年収が上がりづらくなってきている。
働き方改革を大義名分に時間外削除を現場に丸投げ。 結果として、自宅に仕事を持ち帰りサービス残業を強いられている。
個人の裁量は大きく、ある程度自由に案件を進める事は出来る。 但し、自分で考えて行動出来ない人、つまり指示待ちの人には向かないと思う。
公平な評価は期待できない。 成果実力は関係無く、上司の政治力や人事との面談でいかにアピール出来るか次第。 また、中途採用では、課長職以上は絶望的となる。
住宅手当は出るが、当然ながら親会社のコムに比べ、その支給額は安く抑えられている。
オンプレからクラウド案件にシフトしようとしている。 人材の育成に力を入れようとしているものの、とにかく資格を取らせるだけで、実案件が全く無いため、いつまで経っても経験を積む事が出来ない。
NTTグループという強みはあるが、事業方針からも将来性は感じない。
休みは取りやすい。 また、パソコンの起動時間などからログを取るため、サービス残業は基本なし
配属される部署によりさまざまな印象。 私はあまりチームのやっている仕事が好きになれなかった。 社内で移動できるシステムがあるが、異なる技術を使わないといけない場合が多いため、社員が使っているかは不明
あたる上司によると思う。 上司が政治がうまければ昇給もうまくいく。 また、チームの仕事内容によって売り上げがいいと評価されやすい。
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