豊田通商株式会社

配属される部署によってかなり異なる。 営業、貿易実務中は忙しいことも多いが、職能の場合はシーズンによってバラツキがあることが多い。

産休育休制度はしっかりしており、取得している人は多い。ほとんどの人が産休育休を取得して戻ってくる。産休後も時短制度もあり子育てしやすいと感じる。 ただ一般職は長く働けるが、総合職は海外出張や駐在などもあり、結婚出産し子育てしながら最前線で働くのは大変そうだと感じる。

事務職のワークライフバランスは非常に良い。会社としても年々コンプライアンスへの感度が高まっているため、度を超えた残業をして働く人間は少なくなっているように思う。自分の裁量で日々の仕事のスケジュールを立てられるので、定時帰りでアフター5を楽しめている。。皆メリハリをつけて、オンオフ上手く切り替えながら働く社員が多いと思う。

場所によりかなり異なるが、在宅ワークと出社を組み合わせて業務できたり、フレックス制度の導入でコアタイムの10:30-15;30以外は何時出勤、退勤も可能です。 (もちろん業務に支障がない場合) また休暇も前広に周知していれば比較的取りやすいです。 そのためワークライフバランスはいい方だと思います。 ただ場所によっては休日出勤があったり、終電帰りのところもあります。

配属される部署によってかなり異なる。 営業、貿易実務中は忙しいことも多いが、職能の場合はシーズンによってバラツキがあることが多い。

産休育休制度はしっかりしており、取得している人は多い。ほとんどの人が産休育休を取得して戻ってくる。産休後も時短制度もあり子育てしやすいと感じる。 ただ一般職は長く働けるが、総合職は海外出張や駐在などもあり、結婚出産し子育てしながら最前線で働くのは大変そうだと感じる。

事務職のワークライフバランスは非常に良い。会社としても年々コンプライアンスへの感度が高まっているため、度を超えた残業をして働く人間は少なくなっているように思う。自分の裁量で日々の仕事のスケジュールを立てられるので、定時帰りでアフター5を楽しめている。。皆メリハリをつけて、オンオフ上手く切り替えながら働く社員が多いと思う。

場所によりかなり異なるが、在宅ワークと出社を組み合わせて業務できたり、フレックス制度の導入でコアタイムの10:30-15;30以外は何時出勤、退勤も可能です。 (もちろん業務に支障がない場合) また休暇も前広に周知していれば比較的取りやすいです。 そのためワークライフバランスはいい方だと思います。 ただ場所によっては休日出勤があったり、終電帰りのところもあります。

商社以外にも複数転職をしましたが、仕事のやり甲斐は商社が1番でした。裁量や責任は他でも大きいところはありましたが、商社では取扱商品や商売の内容に縛られず、自分で新しい仕事を作ることもできるという点では、カバーできる業界の範囲や国の範囲、年齢の範囲などあらゆる制限が全く他業種と違います。