豊田通商株式会社

部署によって異なるかもしれないですが、休みは少しだけ取りづらい雰囲気。仕事上、いつトラブルが起きてもおかしくないので、完全に仕事を放って休むことが難しいです。

近年は働き方改革を進めており、リモートワークやシェアオフィスの活用トライなどもしている。また、基本的に残業を昔のように長時間することは規則的に難しくなっている。

・上司の考えにも寄るが、月1回有給を推奨する風土がある・以前より残業に厳しくなっており、減らしていく方向にある

楽勝。今は知らないが以前は飲み会など多く、仕事だと思っている人も多かった。別業界からみると、仕事でもなんでもなく、実に社会的にも非生産的で付加価値のないイベントだった。飲み会好きならタダ酒が飲めるのでラッキーか。

ワークライフバランスは取りやすくなっている。一部の固定的な商売を除いて必要のない残業は推奨されていない。

まず自分はキャリア採用ですし10月入社ですので同期はほぼいませんでした。また在籍期間が短いのであまりわかってないのかもしれないので参考にならないかも、ということを念頭に。結論、基本的にはワークライフバランスはかなり良いと思います。要素としては主に３つあるかなと。まず一つ目は社風です。かなり風通しが良く、私の部署は常にグループリーダーが各々のリソースを認識していました。そのため案件の炎上がほぼなかったと感じています。２つ目は教育熱心な上司の存在です。たまたまなのかも知れませんが、私の上司は新卒から豊田通商入社で、とても真面目かつ温厚な方でした。感情コントロールがうまくどれだけ忙しくても淡々とタスクをこなしており、日々丁寧で的確な指導を頂けました。部署全体としても万全なサポートでした。最後の要素は、残業の少なさです。私がいたフロアだけの印象になりますが、基本フロア内４割が定時ぴったりに退社、２０時まで残っている人は１割といったところでしょうか。