戦略を持っていない 所詮サラリーマン経営者
役員が非常に多い会社。社長も10年以上変わっておらず、不祥事も多いが全く責任を取っていない印象が強い。世代交代かそろそろ必要ではないかと考えられる。
所属している職種では若手がどんどん辞めている。相当まずい状況にあると思われるが上層部や人事は手を打っている様子はない。老人ばかりの経営側は逃げ切れるので、長期的な会社を担う人材育成については興味がないのかもしれない。
もう少し実力主義にシフトしてもいいのではないかと考えます。
高卒の扱いが年々ひどくなっている。 大卒を優先しすぎて、若手の高卒は今後どんどん辞めていくと思う。 一番意味不明だったのは、若手の給料は上げずに中間層の給料を上げるのが意味わからない。 自分はその説明を受けて転職を決意した。
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