給料は基本的には年功序列である。ボーナスで多少の差はつくが、最大でも50万円程度の差となる。この差は評価によって決まるものだが、その評価は年功序列が基本となる。部署内での相対評価となるため、同ランクの人がいない場合は高評価を得やすケースもある。
年功序列が基本である。研修制度はあるにはあるが、一律で受ける研修は何の役にも立たないもので、多くのものが時間の無駄と感じ、逆にフラストレーションを感じていると思う。改善の要望を上げても届かないのが現実である。
研究所所属であれ、ワークライフバランスはとりやすいと思う。平日の帰宅時間も個々人に裁量があり、長期休暇も多くの人がしっかりと取得するので、気を使うことなく取ることができる。突然予定が入ることもほとんどないので、事前に海外旅行等を予約しやすい環境であると思う。
部署による。最も大切なのは尊敬する上司に出会えるかどうかであると思う。ただ、本当に優秀な上司はそう多くはないと思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
