東レ株式会社

ビジネスモデルの将来性 ・高付加価値な消費財と潤沢な広告費用によって競合他社を圧倒している。 ・一部の商材は苦戦を強いられているが、全体としてみれば利益率も高い。 事業の強み ・マーケティング中心で動く組織体制ができている。 ・一方で、営業や流通などの他部署も責任感を持ち業務に励んでいるため、とても風通しが良いと言える。 事業の弱み ・海外の販売支社であること。

大手の中でもかなり良い方であると思う。 各地に社員寮・社宅を保有している。 社員寮は35歳まで月1〜3万円、社宅は45歳まで半額で住める。 食堂の無い寮だと食費補助が着くなど手厚い。 財形やDCなども一通り揃っている。 22年頃に規定が代わり業種にもよるが副業が可能になった。 (無許可でやると懲戒の対象になる。)

良きものつくり、消費者起点の考え方を非常に大切にしていてこれは現場まで浸透しています。その価値観に合うのであれば仕事をしていて理不尽なこととかはあまりないかもしれません。btoc企業の代表のようなところはあるので、非常に勉強になります。

社内の雰囲気はよく、真面目で穏やかな社員が多い。同じような人柄の人が採用されているため、働きづらさを感じることはないと思う。配属希望に関しても、新卒であれば概ね希望通りか違ったとしても勤務地の配慮がなされている。

ビジネスモデルの将来性 ・高付加価値な消費財と潤沢な広告費用によって競合他社を圧倒している。 ・一部の商材は苦戦を強いられているが、全体としてみれば利益率も高い。 事業の強み ・マーケティング中心で動く組織体制ができている。 ・一方で、営業や流通などの他部署も責任感を持ち業務に励んでいるため、とても風通しが良いと言える。 事業の弱み ・海外の販売支社であること。

大手の中でもかなり良い方であると思う。 各地に社員寮・社宅を保有している。 社員寮は35歳まで月1〜3万円、社宅は45歳まで半額で住める。 食堂の無い寮だと食費補助が着くなど手厚い。 財形やDCなども一通り揃っている。 22年頃に規定が代わり業種にもよるが副業が可能になった。 (無許可でやると懲戒の対象になる。)

良きものつくり、消費者起点の考え方を非常に大切にしていてこれは現場まで浸透しています。その価値観に合うのであれば仕事をしていて理不尽なこととかはあまりないかもしれません。btoc企業の代表のようなところはあるので、非常に勉強になります。

社内の雰囲気はよく、真面目で穏やかな社員が多い。同じような人柄の人が採用されているため、働きづらさを感じることはないと思う。配属希望に関しても、新卒であれば概ね希望通りか違ったとしても勤務地の配慮がなされている。

研究開発は有給休暇もフレックスも、基本的には問題なく使えると思います。残業時間は人やそのテーマに寄りますが、残業が必要なテーマを持っている人はやる気に満ちていて残業が苦では無いように思えます。