生産に近いと残業や休出、長期連休はとりづらくなります。 残業は大体毎日二、三時間が平均 忙しい時期は日が変わる頃までというのもあります。 休日に現場から電話がかかってくることもあります。 ただし、私の周りでは有給はとりやすいとおもいます。直前でも申請可能。 家族の熱とかにも寛容ですので、その点はいいです。
基本的には、残業した分はつけることができる。しかし、一部の部署ではサービス残業が横行しており、その状態が何年も放置されている。ワークライフバランスについては、生産部署に近づくほど悪くなる印象。休日呼び出しや夜勤などもある。また、私生活への干渉も多い。例えば、車の運転について、一定距離以上を運転する際には上司の許可が必要。完全被害事故であっても報告書が社内に回る。そしてその報告書を元に、各部署、事故分析を行う。そんな状態のため、車の運転はしづらい。管理職は乗らない人が多い。
部署によって異なります。上司次第です。年2500時間までと厳しく決まってます。7時には帰る計算です。うまく調整はしてますが、残業好きに仕事が集まります。サービス残業はあります。労基も入ってます。大企業は表向きは大丈夫なはずです。
部署によるが、技術部署や生産部署は比較的残業代をつけやすく、スタッフ部署や研究部署はつけにくい傾向にある。
・休みは取りやすく、家族との時間も問題なく取れる。 ・残業は部署によるが、最近ではライフワークバランスという言葉も浸透してきて、残業が減ってきている印象。
部署によりけり。私の部署はとにかく忙しい部署だった。年休は取れる。でも、仕事の割り振りによっては取りづらくなる可能性もあるので、本当に人による。
部署によるため一概には言えないが、休みは取りやすい方だと思います。フレックスタイム制も整っており、在宅勤務も浸透したため、ちょっと役所や病院に行ったりするのもやりやすく助かります。残業こそ部署によるとしか言えませんが、私の部署は少ないですし、きっちり残業代も出ます。
年休は非常に取得しやすく、飛び石連休は年休を使って長期の休みを取れる。75%以上取得しないとフォローされるため，3月は調整のために年休をまとめて取得する人も多い。
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