・FUJITSU Wayなるものがあるが、飾り ・Amazonに転職した人に聞くと、DNAに刻み込まれるようなビジョンがあるらしく、「FUJITSU Wayなんて覚えてたことない~」と笑っていた
DX企業に変革と口先では言っているが服装ぐらいしか変えられない。過去の成功体験を引きずっている40代が改善活動に非積極的で新しいスキルを習得する意欲も見られない。子会社と本社の関係から本社には「プログラミングは下請が行うもの」という意識が根深くある。
ユーザーのことを考えていない複雑で密な結合をいている自社ソフトウェアを展開している以上、ビジョンとはかけ離れる