残業代を含めないと実のところ300〜400万円くらいにしかならなかった。 残業をすごく頑張って500〜600万円とかだったので、ある程度外面向けに見せられるくらいの経験が溜まったタイミングで退職しました。
個人的には出張時に出張手当とは別に宿泊代が定額で出してくれてたところが助かりました。 宿泊手当の金額よりも安いホテルやゲストハウスに泊まれば差額分は自分の小遣いにできるので良かったです。 あとは会社契約で賃貸を借りる際に社員は2割だったか1割負担といった具合なので、一般的な企業に比べるとこの住宅手当はかなり助かります。（全額会社負担だったり）
定期的に若手からシニアにかけてまんべんなく研修受講が必須になっていることがあって、そのあたりは良いかなと思います。 ただ、メインはわりと会社からの指示で受けるので、自分が興味が無かったり将来性を感じないような研修を受けることになると苦痛。
ワークライフバランスはとれなかったような記憶です。結構人力パワーでゴリ押すところはあったので、時たま土日も会社に行っててあまり良い思い出はないです。
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