年収はそれなりにあり、また、プロジェクトによってまちまちでしたが、土日もそれなりに休めていました。
他社を知らなかったので残業はてきどにありますが、残業代が出ていたので悪くはなかったです。
教育は、新人の時からだったため、しっかり指導頂けたと思っています。
やりたい仕事が、ほかで見つかったため。
先輩で産休から復職する方も多く、永くいてもキャリアパスはしっかりしている印象を受けました。逆に、役職がついている方がまだ少なく、目指せる像はなかなかイメージが付きづらかったです。
基本給自体は大手にしてはそこまでよくはないが、残業代は全額支給されるため、特に不満はない。
教育には力を入れており、研修がたくさんある。中には意味のないような研修もあるが、研修にお金をかけられる余裕がある会社である。
自分のいた営業部では、30代以降の女性がほとんどおらず、結婚、出産した女性は営業のサポート部隊に異動するか、転職する人が多かったように思う。 ただ最近はワークライフバランスや女性のキャリア形成に力を入れており、女性もどんどん活躍しやすい環境になっていると思われる。
給料はスキルと見合わない場合もある。 SE職は大学院卒が基本のため、同じ仕事をしていても大卒高卒とは差がつく。 勤続6年以上でも、新卒とベースの給料と変わらないこともある。
近年電通の事件があってから取り組みがみられているが、それまでは人によっては法外な時間且つ、タイムカードを早く切らされるという環境であった。 現在は40〜60までに収まるように活動できているが、上司にあたる人間が、定刻で仕事をするつもりがない人間もおり、部署にもよるが社風としてはよくない
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