女性は非常に働きやすいと思う。産休後もしばらく時短勤務になることが、どの部署でも寛容に受け入れられる。 女性の上級役員も存在する。
会社として、女性の幹部社員数(割合)を増やすように働きかけており、女性は男性より昇進しやすくなっている。 また、私のプロジェクトには、女性で時短勤務をしている方もおり、特に差別されることもなく勤務されている。 若めの女性社員は、産休、育休を普通に取得し、また、復帰後も変わらず勤務している。 総じて、女性には魅力的な会社だと思う。
育児休暇、産休を取りやすい環境。 傷病手当等ももらっていたひともいる。 毎月有給消化も積極的に行われているので、全体的には休みやすい。 ただ、キャリアを高めていこうといった成長意欲がある人が居ないため、なぁなぁな仕事ぶりが見える。
女性で産休は普通にとっているし、時短もできている。 あとは本人のやる気次第での傾向あり。時短でも給料がもらえるというのに甘えている人もいて、その人はただぼーっと仕事を消化しているだけになっている。
女性マネージャーも増えている。しかしアファーマティブアクションのように女性の管理職を増やしているところもあるので、これでマネージャーかと思われる人もいる。時短制度や育休制度は充実しているので、時短勤務をしている人や、育休制度を活用している人も多くいる。
女性幹部社員の比率を上げようと取り組んでいる。
女性幹部社員を増やそうとする方針。産休、時間短縮勤務など実際に利用している社員も多くいて、側から見る分には働きやすいように感じる。
男女最中働ける場所が多いです。近年は女性幹部を育成しようと力を入れているため、女性でも早く昇格ができやすい環境が揃っています。
むしろ優遇されている気がする。全員平等に評価してほしい
産休をとっている人が多かった。子供のいる女性もいたので、比較的に女性に優しい企業であると感じている。