株式会社良品計画

株式会社は良品計画は1989年6月に設立した企業である。年商は3075億円にものぼり、従業員数は6566名(2016年現在)となっている。国内だけではなく、海外にも事業展開を積極的に行っている。資本金は67億円。

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 注目の評判・体験談 / 株式会社良品計画

1〜22 件の企業に関する相談を表示(全22件)

株式会社良品計画
入社理由・退社理由

単に無印良品というブランドが好きで入社しました。日... 続きをみる

単に無印良品というブランドが好きで入社しました。日頃から無印良品の商品を愛用していましたし、雰囲気も好きだったからです。予想通り良く、希望も叶いましたし、沢山の経験ができましたが、転職する機会がありましたので、転職をさせていただきました。特に大きなこともなく、楽しめて、非常に良い思い出です。

販売部 / アルバイト / 2007年入社

株式会社良品計画
企業理念・ビジョン

海外にも沢山進出していて、雑貨だけではなく、幅広い... 続きをみる

海外にも沢山進出していて、雑貨だけではなく、幅広い分野で功績を挙げているので、とても明で良いと思う。ついていきたい、いて楽しい、やりがいを感じる、そういった会社でした。未来が明るいのではないかと思います。今後も海外進出を広げて、よりブランドとしての力が高まるんでしょう。

販売部 / アルバイト / 2007年入社

株式会社良品計画
人事評価制度・教育

TSは殆どなかった。出来るから大丈夫、いずれ覚えるか... 続きをみる

TSは殆どなかった。出来るから大丈夫、いずれ覚えるから大丈夫、という感じ。評価は店長によると思う。正当に評価する人もいれば、売場に全く出ずパートナーの事を理解してない店長もいる。

店舗 / 契約社員 / 2019年入社

株式会社良品計画
ワークライフバランス・残業

残業は時期による。良品週間は忙しい。事前の希望休は... 続きをみる

残業は時期による。良品週間は忙しい。事前の希望休は取りやすいが突然の休みには厳しい印象。その日1日のスケジュールを事前に組まれるので、1人休むとかなり痛い。ただ社員が敏感なだけで、同じ立場の人たちは助け合ってる感じがある。

店舗 / 契約社員 / 2019年入社

株式会社良品計画
仕事のやりがい・働きやすさ

店長によってかなり幅があると思う。希望休などはかな... 続きをみる

店長によってかなり幅があると思う。希望休などはかなり取りやすいイメージで月2,3回取れた。個人的な旅行などで土日両日休む場合も、同じデパの人や社員に相談すれば取れた。

店舗 / 契約社員 / 2019年入社

株式会社良品計画
年収・ボーナス

中途入社、N社員、G1 販売部、店舗勤務 基本給 26.5... 続きをみる

中途入社、N社員、G1 販売部、店舗勤務 基本給 26.5万円 持株会報奨金 1万円 残業代 6〜7万 確定拠出年金支給 2.4万円 ボーナス=基本給の2ヶ月分(約52.5万×年2回 6月、12月) 基本給が年次で昇格します。サービス業にありがちなみなし残業はなく1分単位で支給されます。給与体系で良いところは、手当等で水増しされていない事ですかね。

販売部 / 正社員 / 2018年入社

株式会社良品計画
会社の将来性・事業の強み

ブランド力が高く、近年は海外に積極的に出店しており... 続きをみる

ブランド力が高く、近年は海外に積極的に出店しており、そのいづれの国でも、好意的に受け入れられている。 国内についても、小売業としての店頭販売に留まらず、世界観を共有した、他業種への進出を行っている為、今後の成長が見込まれる。

販売部 / 正社員 / 2008年入社

株式会社良品計画
ワークライフバランス・残業

基本は平日休み。休みの取りやすさは店舗の店長の意向... 続きをみる

基本は平日休み。休みの取りやすさは店舗の店長の意向(休みを取ることに寛大である、など)や社員の人数、繁忙時期による。 残業は人によるが、時間内で終わらせて帰宅する人ももちろんいる。古い風土で、勤務時間外(残業時間)に仕事を終わらせる人もいる。

販売部 / 正社員 / 2010年入社

株式会社良品計画
人事評価制度・教育

半年に一回の評価は、自己評価後に直属の上司(店長)と... 続きをみる

半年に一回の評価は、自己評価後に直属の上司(店長)と次長(エリアマネージャー)より評価される。しかしエリアマネージャーと積極的にコミュニケーションを取らなければ、基本的には直属の上司からの評価がそのままの評価に反映される。

販売部 / 正社員 / 2010年入社

株式会社良品計画
仕事のやりがい・働きやすさ

・社員によるアルバイトへの働き方の教育が行き届いて... 続きをみる

・社員によるアルバイトへの働き方の教育が行き届いてて学ぶことが多く、働きやすかった。 ・責任感ある仕事ができる。 ・お客様との接客が楽しい。 ・衣服、食品、家具などの担当が割り当てられるが、接客する上で知識を有するので幅広く知識が身につく。

接客販売 / アルバイト / 2014年入社

株式会社良品計画
年収・ボーナス

ボーナスはパートナー社員でもランクが上の人がもらえ... 続きをみる

ボーナスはパートナー社員でもランクが上の人がもらえる。月収は18万未満。残業代は1分単位で出ます。ただ諸々引かれて15万いかない位の額に合わない仕事量に感じる。

店舗 / 契約社員 / 2019年入社

株式会社良品計画
ワークライフバランス・残業

休み、休憩はしっかり取れます。 有給が取れるかは配... 続きをみる

休み、休憩はしっかり取れます。 有給が取れるかは配属先店舗の店長次第。人によっては消化率0%〜90%までと個人差(店舗差)が非常に大きい。その辺り属人化された管理体制です。 残業も店長と店舗次第。昇格、昇進も上司次第。 ありがちな体育会系の会社です。

販売部 / 正社員 / 2018年入社

株式会社良品計画
仕事のやりがい・働きやすさ

アルバイト、パートナー社員、本社員共に人が足りてい... 続きをみる

アルバイト、パートナー社員、本社員共に人が足りていないので常に忙しいです。店舗によりますが、坪数が広く売上が高い店舗はシフトに融通がきにます(在籍人数が多いため) 逆に小規模店舗はほぼ融通が利きません。

販売部 / 正社員 / 2018年入社

株式会社良品計画
女性の働きやすさ・キャリア

正社員に女性が多く、女性が活躍しやすい環境にはある... 続きをみる

正社員に女性が多く、女性が活躍しやすい環境にはあると思います。 育児休暇や、復職後に勤務時間の短縮を申請できる、チャイルドケア制度があり、2人目、3人目と子供がいる社員もいます。

販売部 / 正社員 / 2008年入社

株式会社良品計画
年収・ボーナス

正社員は年二回の賞与あり。 アルバイト、パートナー... 続きをみる

正社員は年二回の賞与あり。 アルバイト、パートナー社員はなし。(パートナー社員もレベルによっては多少の賞与はあるが、賞与と呼べる額ではない)

販売部 / 正社員 / 2010年入社

株式会社良品計画
経営者の魅力

なんとも言えないというのが正直なところです。とても良い方なんだろうなと思っています。

販売部 / アルバイト / 2007年入社

株式会社良品計画
会社の将来性・事業の強み

ある程度のブランドを確立していますし、顧客も数多いので、非常に将来性のある会社だと思います。

販売部 / アルバイト / 2007年入社

株式会社良品計画
福利厚生・社内制度

制服は無印のものを着る。制服と伝えると50%オフの社割で買える。他にも色々な割引率の社割がある。

店舗 / 契約社員 / 2019年入社

株式会社良品計画
女性の働きやすさ・キャリア

自分の店舗だとパートナー社員は女性が8割だった。エ... 続きをみる

自分の店舗だとパートナー社員は女性が8割だった。エリアマネージャーも女性が多かったので、女性の役職者が多い印象。

店舗 / 契約社員 / 2019年入社

株式会社良品計画
面接・選考

かなりの圧迫面接でした。気が弱い人は向いてないかなと思います。

販売部 / 正社員 / 2018年入社

株式会社良品計画
ワークライフバランス・残業

・繁忙期を除けば残業が少なく、プライベートでも充実... 続きをみる

・繁忙期を除けば残業が少なく、プライベートでも充実できた。 ・アルバイトと社員の仕事量が変わらない時があったが、やりがいのある仕事ができた。

接客販売 / アルバイト / 2014年入社

株式会社良品計画
入社理由・退社理由

・働きやすさと通勤しやすさで選びました。 ・就活により退社しました。

接客販売 / アルバイト / 2014年入社

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 会社概要 / 株式会社良品計画

会社名
株式会社良品計画
フリガナ
リヨウヒンケイカク
英語表記
RyohinKeikakuCo.,Ltd.
業界
専門店
本社所在地
東京都豊島区東池袋4ー26ー3
電話番号
0339894403
FAX
0359538290
代表者名
金井政明
資本金
6,766,250,000円
決算月
2月
従業員数
2000人
設立年月
1989年6月
証券コード
7453
上場市場
東証1部
上場年月日
1995年8月1日

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