・都内で自律するにはなかなか厳しい手取り金額 ・ボーナスは年間2〜3ヶ月分ほど ・役職手当が極度に少ない ・仕事量からすると妥当な金額 ・昇給年1回
とても低い。新卒はみるみる上がっていくが、中途はスタート新卒級の月給スタート。そこら辺の企業の新卒以下かもしれない。
・固定残業制からフレックス制度になり、労働時間分の残業代は出るようになった。基本給はかなり低水準なので残業規制が厳しい環境だと大手企業の給与イメージとはかなりのギャップ。
メーカー、特に化粧品業界の中では良い方だが、 一般的な大手企業と比較すると非常に低い。 生活はできるが贅沢はできない。
有給取得のしやすさは部署にもよるがあまりしやすいとは言えない。
競合他社と比較しても給与水準は低いが、その分売上目標についてもそこまできつく言われることはなかったので妥当ではあると思う。
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