化粧品会社ということもあり、女性がとても働きやすい会社だと思います。福利厚生も大変充実しています。産休明けの復帰も非常にスムーズに復帰できると思います。社員に占める女性の比率が高く、女性の意見が尊重される文化があります。離職率も低く、新卒の生え抜きの方が活躍していますし、中途入社の方も生き生きと働いていらっしゃる方が大勢いらっしゃいます。男性の方はハーモニー世代の方が比較的馴染みやすい雰囲気があります。
・産休を取得した人や時短勤務の人もいる ・女性がたくさんいるため、理解されやすい
美容部員は、長く続けてらっしゃるかたもたくさんいらっしゃいますが、2〜3年以内に離職する人の割合が高いといわれています。
育休産休などとり、復職している人は沢山いる。ただ、中途にとっては子供を作るタイミングはかなり難しい。3年契約がマストであると、30代で入ると大事な時期を仕事に費やす。
産休も取りやすい風潮で女性の多い会社なので理解があると思います。子供を育てながら働く人も多く小学校3年生まで時短が取れます。子供がいながら昇進している人もいるなか仕事内容によっては激務なので両親の協力が必要な場合もあるかもです。人によってそれぞれの働き方はきちんと提案してくれるので働きやすいと思います。ただ女の職場なので子供の急な発熱などによる欠勤を理解してくれる人とそうでない人はいると思います。
・産休、育休後も復帰をする女性が多い。 営業でも本社勤務でも、女性の働きやすさは変化しない。 ・パートナーの転勤に合わせ転勤することも可能。
女性社員も多く、産休育休を取得し復帰後も活躍している社員も多い。
女性ばかりの職場なので産休・育休や女性のキャリアアップという点については全く問題ない。ただ人手不足が慢性化しており、またギリギリの状態で回す体制が固まってしまっているため、時短スタッフは大型店舗のみなど、働き方が限られる部分はある。
現場を女性が担っている職種のためか、キャリア支援は手厚いかと思います。また、管理職の割合は、在籍時では100％でした。
産休などは取りやすく復帰もしやすいとおもう。 ただ早番はその人たちに全部なってしまうため 独身のメンバーはどうしても遅番にならざるを得なくなる。早番になる事はほぼほぼない。
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