・休みが取りやすい ・有給消化100%。半年に1度消化させられる。 ・希望が出せるので予定が合わせやすい ・土日祝のお休みもある
土日休みがなかなか貰えないのと、希望休もきいてもらえないので、友達と休みはあいにくいです。 連続した休みがなかなかなく、 2連休が月に1回程度（平日）です。 接客により、30分程度時間が 長くなることはあります。（残業代はでません）
接客業はシフト制なので残業になることもありますが勤務先によっても退勤時間がバラバラです。働き方改革もあり無理な残業は求めらたり休日出勤はほぼないと思います。
・担当流通や店舗による個人差がかなり大きい。 定時で帰れる人もいれば土日も販売店対応を求められることも。
・休みがとりやすく残業もほとんどない ・残業がある場合、その分しっかりと支給される
みなし労働制からフレックスタイム制に変わった。以前は夜遅くまでの勤務も多かったが、残業を減らすためにアシスタントを雇用したり対策をしている。フレックスタイム制が導入されたため、より自分のペースで仕事が調整できるようになった点は良かった。
ワークライフバランスは配属店舗による。店舗によっては、休日も対応できる人がいないと電話がかかってきたりすることがしばしばあり、精神的にあまり休まらない。接客業なので突発的に残業が発生することもあるが基本的には定時で帰れる。新商品の入荷日などは荷物が大量に入るのでなかなか帰れないこともある。
プライベートは確保しやすい時とそうでない時がある。結果店舗による。店舗の接客が忙しすぎて商品の強化期間になると接客以外店頭で何もできない。強化品についてのまとめなどは業務時間外で行わなくてはならない。明らかにサービス残業だと思う。
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