教育にはかなり力を入れています。社員のための学校のような設備もあります。発表会なども、頻繁にあります。教育には力を入れている会社です。
裁量労働制にして年収を抑えようとしているフシがある。断ると昇格、ボーナスに影響がある。一般的には高い方だが、時給換算すると低いと感じる。
だいたい30歳以上になると裁量労働制の案内が来る。断ると昇格、ボーナスに影響がある。自分から希望する形だが半ば強制的に感じる。裁量労働制になると残業が管理されず、完全に自己責任の世界。口ではワークライフバランスといっているが、具体的な効率化の支援等をしてくれるわけではない。
かなり不透明に感じる。遠隔地に勤務すると直属の上司以外の上位に会うこともほとんどなく、評価されていないのではないかと感じる。
社内の食堂は美味しい。本社のある刈谷に福利厚生施設があるが、刈谷以外の勤務地になると使いづらい。社員寮や社宅等の施設はあり、充実しているほうだと思う。
各事業部門による差が大きいと感じる。良くも悪くもトヨタ自動車次第で、下請けとして生き残ることだけを考えているような気がする。
業界で比較して給与レベルは高い、と云うか申し分ないと感じる。 ボーナスも充分であるが、基幹職（非組合員）以上になると業績悪化時のボーナスダウン率は大きく、組合員より低くなる場合もある。
事業部、部門によると思うが、一般的に本社系はワークライフバランスが取りやすく、事業部は取りにくいと感じる。 残業は、組合員は守られている（厳格に管理）が、非組合員は自己責任であるため、昨今の働き方改革の余波が非組合員に寄せられて居る傾向が有ると感じる。
保養所関連の福利厚生は、とても良い。 また、工場毎によると思うが、食堂が充実しており、昼食は温かい食事がリーズナブル（半額会社補助）に食べる事が出来る。 →350円有れば、満腹になれる。
ファミリーフレンドシップ企業にもなっており、両立制度は充実している。 其の為、女性が働きやすいとは感じる。
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