スピード感があり、毎日変化する。その変化を楽しめる人には最高の職場。ただむちゃぶりはできないのにイエスと言わなければいけない雰囲気になってしまい、結局疲弊することが多い。人はどんどんやめていき、入れ替わりが激しくなってきているのは事実。新しいことを描く機会はありやりがいは大きいが、保守などを担当している社員はあまり報われない傾向があるため不満が募っている現状がある。時間はとても自由なのでライフワークとバランスとりやすい
新卒総合職は所詮、人手不足の店舗の補完要因でしかない。店舗の業績等が個人の業績につながるが、地域性などに大きく左右される。 棚卸しの際には、在庫数が合わない場合店舗査定に反映されるが1日何百人もの人が出入りする店舗において全てを防ぐのは難しい。 1年で店長などとうたっているが、実際にそのようなキャリアパスで進む人はほぼおらず、そもそもやりたいことがあって入社しても店舗以外の職種は中途採用でまかなっており、ポストも空いておらずやりがいは全く感じない。
よくも悪くもトップダウンの組織で毎週売り場のレイアウトを変更し、作業量も多い。ただ全員が一つの方向にしっかり向くような仕組みが確立されているので、あの規模でのスピード感で他に追いつける競合は国内では出てこないのではないか。 それも社長の圧倒的なカリスマ性故にできる所以。反対にTOPが変わった時の柔軟性がこの会社にどこまであるかが将来性を左右するのかもしれません。 とは言っても社長もまだ現役バリバリなのでしばらくは安定だと思います。
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
jobq1948488
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
