IT系はほぼ研修はない。受けたければ自分で外部研修を探す必要あり。 変化が激しい会社であるため、上司が頻繁に変わるため、長い目でキャリア形成をサポートしてくれることはまずない。 人事評価は相対評価。
全社としての教育制度や評価体制はしっかり構築されている。社員一人ひとりの評価は、直属の上長が行うため、上司に好かれないと良い評価がもらえない。また、所属の店舗が売り上げが取れていないと、組織として良い評価がもらえないため、所属ガチャあり。
接客態度などは社員の方から細かく指導されるので、細やかな気配りや丁寧な言葉遣いが身につきました。
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