スピード感があり、毎日変化する。その変化を楽しめる人には最高の職場。ただむちゃぶりはできないのにイエスと言わなければいけない雰囲気になってしまい、結局疲弊することが多い。人はどんどんやめていき、入れ替わりが激しくなってきているのは事実。新しいことを描く機会はありやりがいは大きいが、保守などを担当している社員はあまり報われない傾向があるため不満が募っている現状がある。時間はとても自由なのでライフワークとバランスとりやすい
新卒総合職は所詮、人手不足の店舗の補完要因でしかない。店舗の業績等が個人の業績につながるが、地域性などに大きく左右される。 棚卸しの際には、在庫数が合わない場合店舗査定に反映されるが1日何百人もの人が出入りする店舗において全てを防ぐのは難しい。 1年で店長などとうたっているが、実際にそのようなキャリアパスで進む人はほぼおらず、そもそもやりたいことがあって入社しても店舗以外の職種は中途採用でまかなっており、ポストも空いておらずやりがいは全く感じない。
仕事面ではスキルの高い方が多く毎日刺激があります。高学歴の方も多いため自身の成長には繋がるとかんじます
当たった店長にもよると思う。たまたま権力のある店長の下で働いたためイベントの企画やプロモーションの仕方などビジネスの提案がしやすかった。
新店オープンを担わせてもらった。 始発から終電まで。みたいな時期もあったが、非常にやりがいがあったと今振り返って思います。 ブラックという印象もつきまといますが、中は36協定がしっかり入り込んでいるため、ブラックではないです。 「もっと仕事していたい！！」と思う人が労働時間ギリギリ上限まで働いたりはありますが、それはそれで素敵だと考えます。（本人にそのように思わせたのだから）
責任感がとても大きくなるので、責任を持って仕事に打ち込める。そこがやりがいにつながる人には向いている会社だと思う。ミッドタウンの中心となる企業なので環境はとてもいい。利便性もあり六本木という土地もとても魅力にかんじた。
心身ともにタフさが求められる。最初単調な業務から学び、徐々に管理者として育成されるが、体力と人間関係の面でストレスを抱える同期を数多く見てきた。そして毎日店舗で同じような業務の繰り返しの為、常に自分の中でキャリアビジョンを強く描いてないと、理想と現実のギャップに絶望しやすい。そこを勝ち抜いた人は、どんどん高いポストに早く上がれる。
IT企業ではありませんので、エンジニアなのに程んとの仕事はベンダー管理になります。業務側の言うものは絶対逆らえませんので、内部のベンダーの感じで働いています。業務やビジネスに興味ある人には面白い職場かも知れません。
やりがいは人それぞれだと思うが、少なくとも挨拶や評価システム、社会人としての基礎は培われたと思う。
事業規模が大きいので、達成感はあると思います。ただし、人の入れ替わりが多いので、引き継ぎがあまり上手くいかない時もあり、効率が悪いと感じることもあるかと思います。
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