女性もたくさん活躍されてます。 むしろ「おぉ、この人すごいな」って方は女性に多いのではと思った時期もありました。 基本的に店舗管理の仕事は一人では出来ないので、アルバイトの方も含めてどうやってリーダシップ発揮して巻き込んで仕事出来るか。 という点で、全く男女の差はないと思いました。 評価に関しても、男性の方が評価されやすい。などは全くないです。 産休・育休などに関しても、職場に戻られて時短であったとしても実力発揮できればまったく同じく評価される環境と思います。
男性女性、日本人外国人関係なくみんな平等に働けているイメージです。
女性は多い。子供の送迎などで時間の調整も効くので、アルバイトとして働く分には良い環境なのではないか。
育児休業取得し復職する方が多いので女性でも長く働ける会社だと思います。 ただし、キャリアアップをしたい場合は、人並みの努力と成果が必要だと思います。
準社員という形態で働いている女性が多くいた。 直接雇用、シフト勤務、アルバイトよりは賃金が保証されているが正社員ほど責任のある仕事を任されないというような立ち位置。頑張れば正社員になれるとのことで、シングルマザー等の方々はこの雇用形態で働いていることが多かった。
女性スタッフも多い職場でとても働きやすかったです。様々な時間単位で働いているスタッフがいらっしゃり、ライフステージの変わりやすい女性にとってとても働きやすい環境であると思います。また多くの女性が働いているので、今後のキャリアビジョンを考えやすいと思います。
かなり良いと思う。 役職者の女性も非常に多い。 実力が同じなら女性を先にキャリアアップさせると複数の役職者が名言していたほど。笑 ただ、本来ファッションセンスや感性などは女性が長けている方が多いと思うので、活躍する女性比率を今より上げていく判断は妥当だと思う。まだ男性の方が明らかに多いので。
正社員、準社員、アルバイトそれぞれ活躍している女性はたくさんいました。社員登用制度もあり、アルバイト、準社員から正社員になる例もよくあるようです。
女性活用を促進しているが、まだまだ男性中心の社風。スタッフは女性が多いのに、本部管理職は男性がほとんど。
特に女性だからと言ってできないことなどはない。アパレルなので女性も活躍してる
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