産休後に復職される女性は多く時短勤務制度もあるので、出産後も働きたい女性には適していると思います。 ただし、お子さんのいる女性で課長以上の人はほとんど見たことないので、出世は難しいように見えます。
この会社の魅力は女性の働きやすさがある。産休明け、育児中などライブシーンに沿った職場が適用されているイメージがある。
産休、育休は問題なく取得できる。営業では女性のマネージャーは殆どおらず、男性社会であると感じる。
産休や育休などはもちろん、復帰後の仕事もしっかひとサポートしてくれます。 女性には勤務地なども優しいと思います。
女性が少ない会社のため、とても大事にされているイメージがある。産休、育休等の制度もあるため、働きやすいのではないか。一般職がなく、全員総合職のため、その辺りも女性にとっては良いのではないか。また、同業者に女性が少ないため、女性営業は顧客ウケも良い。
ぶら下がるなら有り。 社外で通用するスキルを磨く、またはどんどん商品を狙うのは、バックオフィスは可能だが、直接、間接的に売り上げを創出する部門だと難しい。 育休、産休の取りやすさはホワイトだが、復帰直後はいかに私生活を削って貢献しても最低評価が下ることが多く、10年以上も物議を醸しているが、上層部はしらないのか、人事はその声を認識していても認めない。その谷を超えてモチベーションを、保つか、特段上の役職者や上司に気に入られる事ができれば、昇進は容易い。
産休育休制度がしっかりしていて、復職後も女性は働きやすい環境だと思います。 時短制度、場所も考慮してもらえるので安心があります。 ただ、働きたい偉くなりたいという女性に向いているかはまだこれからです。女性管理職が今後は増えていくと思いますがまだ、先の感じです。
女性にとってはとても働きやすく、産休も取りやすいと感じます。女性役員や管理職を増やそうとする取り組みを強く感じます。
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