新生銀行の年収

初任給は約21万円。 1年目にしてはボーナスはそこそこもらえる。 銀行は4年目、7-8年目と給料が上がるタイミングがあるが、そこまで働いていなかったのでその恩恵を受けていない。 8年目でだいたい800-1000万円程度もらえる。

概ね年功序列で上がっていき、役職が付けば30代前半で1000万円を目指せるのは魅力です。ただその分1~4年目の給料は抑えられているので、何回か転勤するまでは多少我慢が必要かと思います。

年収は同年代と比較してもかなり恵まれている水準にあると思います。1000万円前後までは総合職であれば、誰でも到達する感覚。その後については出世ができるかどうかで100万円単位で差がついていくイメージ。50歳以降は出向により所得が減る場合が多い点は考慮しておく必要がある。全員が出向により、所得が下がるとは限らない。

斜陽残業とされているが、未だ給与面は他の業界と比較しても高い。 多くの人にとって50代前半で出向が待ち受けている事や、この先今の給与体系を維持できるのかは分からないが現時点ではまだ恵まれた水準と言えると思う。

若手の内はかなり給与水準は低いと感じると思う。30代と20代で担当する顧客層は大きく違うと思われているが実態はそこまで大差はない。 そのため、同じ様な業務内容をしているのに給与は低い。その所為かは定かではないが、若手のモチベーションは相当低い。年次が上がることが年収UPに繋がると行員達も悟ってる。ため、基本的に自分の考えを実行しない人が多い。 いわゆる減点方式の弊害というやつであろう。 抜本的な構造改革を打ち出してはいるが、やはり昭和おじさん達が牛耳る組織であるため、小さい変化（残業の圧縮、ペーパレス化）を推進しようとするがそれについていけない人に合わせるのが鬼畜の所業。筆者の体験談で一番驚いたのはExcelのSUMをした後に電卓で計算し直す輩がいた事。それをしないといけないと使命感たっぷりに熱弁された事。である。是非ともMOSでもなんでも勉強してきて頂きたい。

Fラン卒の契約社員としては満足できると思っているが、ほかの行員がたくさん貰っているのを横目にあまり負荷の変わらない仕事をさせられている現状を考えると少し不公平感はある、ただし、そこを前提として入行しているわけなのである種納得しながら仕事をしているイメージ。意思決定の最終局面で契約社員だからと逃げるの事もできるし、あまり派手にお金を使わなければ十分に貯蓄もできる水準だと思っている。ボーナスも業績連動になるので年によって差はあるがここ数年はしっかり4〜5ヶ月分は出ているイメージ。私の所属している部署では、ボーナスが出たあとは少し派手にお金をみんなで使いましょう、経済回しましょうの雰囲気があって、若い頃はボーナス片手に都内の飲み屋街を練り歩いていました。笑いまはそんなこともないのでしっかりと懐に溜まるようになっており、総合的には満足できる水準には達することも頑張り次第では可能なのでお勧めできる企業のうちの一つかと思います。

4年目以降は相応の年収ボーナスをもらえる。 基本的に偶数年次に大きく基本給が上がるイメージ。 役職につくのは最短で8年目に課長代理になれる(本部なら調査役)。もともと最短で役職つけるのは3〜4割程度と言われていたが、最近は以前より厳しくなっている気がする。

扶養範囲内での契約です。ボーナスは寸志でありました。半年に１回 ちょっとしたお菓子の手土産みたいなものを日頃の感謝としていただけます。ねんりんやのバームクーヘン等でした。ちょっとした事でもモチベーションを上げてもらえ、やる気につながるものです。

入社3年目までは給料が低い。 1年目は大卒で18万くらいでした。そこから社会保険料や寮費が引かれ、手元に残るのは12~3万程度。 でも、1年目の最初のうちは資格取得の勉強に追われ、あまりお金を使う時間がなかったせいか、極端に困るということはなかったです。

給与は4年目より昇給し、550万〜600万程度の年収となる。 賞与は個人業績・支店業績を元に支給されるが、若い年次であれば個人業績はあまり加味されない。 6年目に再度昇給し、年収は750万程度。 8年目に役職がつけば、900万〜1,000万程度の年収水準になる。