基本的には優しい人が多いので働きやすいとは思います。ただプロパーでほぼ構成されているため似た考えの人が多くとても閉鎖的で陰湿なイメージもあります。モラハラやセクハラは当たり前のようにある、古き悪しきザ日本企業というイメージです。キャラクターが好きな人にはやりがいはあると思いますが、そうでない場合はモチベーションを保つのが難しいです
人事制度はとてもあいまいで属人的です。気に入られた人や文句を言った人は楽をし、仕事ができたり我慢する人は仕事が多く回ってきます。同じ部内でも上司によって目標レベルや評価の甘さに雲泥の差があり、営業的な数値を求められる一方で同じ職位の別チームの人は議事録を書くのが目標などが平気であります。頑張る人のやる気をそぐシステムです
女性が多く、子どもなどいるママさん社員も多いので女性は働きやすいのではないでしょうか。ただ仕事をしない女性社員がわがまま放題で男性社員や上司に取り入っていることも非常に多く、女性が多いと環境に甘えるのが女性のんだなぁと同性ながら感じました。一生懸命働きたくない方には天国のような会社だと思います
女性が多い職場で明るいですが、休みはとりやすい雰囲気ではないと思います。残業は何時間働くか、何をやるかではなく、残業を何時間におさえなさいという指示で働き方は改革されていないように思えます。
社員の評価は部署によってまちまちだと思います。評価されるかどうかは部署ごとの方針によって決まるのと上長とのリレーション・コミュニケーション次第だと思います。人事が評価に直接関与しているかという点も明確ではないとおもいます。
キャラクターの商品でソーシャルギフトという考え方はユーザーから指示を得ていると思います。今後の事業の方向性と経営陣の体制が気になりますね。経営者のたいしつにもよりますが、ユーザーのみなさんに提供する付加価値とバリュープロポジションをしっかり設定して今後のビジョンをこうちくされることを期待しています。その中でじぎょうのゆうせんじゅんいがみえてくるのではと思います。経営方針を期待しています。
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