成果主義だが評価が高くても昇給レンジは狭くそれほど給料は上がっていかない。給与レンジはあまり魅力的なものではない。競合他社と比べて同程度かそれ以下のレベルと思われる。
年収は高く、仕事も多かった。今は事業部間内でかなり是正されたと聞く。
成果主義なので、インセンティブがゼロだと年収が600万を切ることもありうる。逆に成績が良い人はインセンティブだけで1000万まで貰っている人もいる。
年収は全カンパニー統一基準 ・営業はベース給+20時間の残業代+インセティブ（0-1000万 BP100%達成で200万） ・BPはえぐい 今年は前年比の17%のせられてます
数字がよければかなり年収は高い。一方で基本給が低いため数字が悪いとかなり薄給となる。毎年博打のような状況。ボーナスは上限1000万。
休みが取りやすく営業で成績を残した分だけもらえるので非常にいい会社だと思う。 ボーナス、コミッションもあるので年収はやればやるほどもらえる。かなりいい給与体系であると感じている。
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