ここ数年はコロナ製品の売上が著しくボーナスが良い
テレワークが推奨されており比較的ライフワークバランスが保ちやすい
社内公募制度などもあり自分でキャリアが拓きやすい
書籍は必要であれば経費申請可能、無料の講習も受講可能であり自信のスキルアップはしやすい環境である。住宅手当や借り上げ社宅制度も整っており、福利厚生は日系の大企業と比較してもかなり充実している。
女性管理職も多く、かつ社内の風潮としても働きやすい環境は整っていると思う。しかしながらやや女性に対する働き方改革を無理に進めているような感じはする。
グローバルの理念をきちんと継承して国内経営をしているため、ロシュとしての一貫性はぶれていないと感じる。
グローバルが安定しているため今後も生き残り続ける企業であると思うが、検査自体のトランスフォーメーションにどこまで対応できるかが診断事業が生き残れるかの鍵だと感じる。その点では安心感はある。
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