会社の雰囲気は良くも悪くも大学生の集まりのような感じがあります。 比較的人間性に難のある方はおらず。基本的にはしっかりした人が多いイメージです。 20代〜30代前半の人が大半を占めているので明るい雰囲気で和気あいあいとしたような印象です。
評価制度は定量評価のみで結果が全てです。 もちろん行動ができていなければ週に1度のMTでボコボコにやられますが、評価には関係ありません。 教育制度については、営業未経験の方や業界未経験の方も多いので、知識を蓄えるための研修は頻繁にあり、整っているのかと思います。、
産休育休を取得している方、時短を利用している方も多いです。 また、私のいた部署では50ヶ月連続予算達成をしている方が女性だったこともあり、女性が活躍しやすい職場かと思います。
年収は少しずつ確実に上がっていく印象。ボーナスは少ないためボーナスのためではなく基本給を上げるために働く。
部署による。高い給与を求めているというよりも安定した給与とプライベートを求めている印象。19時30分完全退社は大方守られている。しかしテレワークも進んでいるため退勤後に自己研鑽や仕事を行う人もいる（とは言え20時半以降仕事している者はほぼいない）か
コロナ禍では出社も少なくビジネスライクだったが、落ち着いてきてからはコミュニケーションが増えた印象。 上場企業で一定数の学歴や社会人歴を持っている社員が多いのと、落ち着いた人が多いためコミュニケーションで苦労することはない。
研修は手厚くはないが、聞けば先輩が教えてくれるし歴代社員のまとめ資料もあるためインプットに苦労するのは最初の3ヶ月〜半年程度。もちろんその後も継続した自己研鑽を行った方が社内評価が上がる。評価が上がると新しい仕事を任されたり、部署異動の可能性が上がる
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