基本給と、標準で6ヶ月程度のボーナス。日当が1日3600円と営業準備金、家賃借り上げの補助が制度としてあります。 若手としては破格の待遇と言ってもいいかもしれません。そこから上げていくには、キャリアレベルを上げていくしかありませんが。
休みは非常に取りやすいです。有給は皆気にせずとっています。上司によっては有給使っていいよと声をかけるようなケースもあります。会社全体の有給が強制的に使われるため、ゴールデンウィークや飛び石連休、年末年始はかなりゆっくり出来ます。年間140日位休んでいるかもしれませんが、顧客や周囲の企業も同時期は休んでいることが多く、罪悪感はありません。
新卒入社の場合、業界内で比較しても高給であるが、その後の昇給額はかなり低い。昇格しなければ給与は上がらないと考えた方が良い。 ボーナスは部署にもよるが満額貰える人は少ない。販売目標を達成することで貰える部分が大きい上、目標額には厳しい数字が落ちてくることが理由である。
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