技術系は、女性の割合増やしてはいるがまだまだ少ない。一般職は働きやすいが、総合職（技術職）の女性はなかなか大変。 育児休暇は2年、短時間勤務や育児支援は子供が18才まで使える上、子供手当の金額は他社よりかなり多い。 男性の育児休暇取得率も上昇しており、よく聞くようになってきた。
職種によるが、事務系・開発系であれば（PC仕事）リモートワーク可能。 2〜3ヶ月に1回しか来ない人もいれば、週1や月1出社の人も。 ただし、職場の上司の理解と雰囲気による。私の部署は半分くらいはリモートワークが主。 教育は充実している。色々な募集が社内webであるので、自分で業務都合を付けたり上司と相談して申し込めば受講できる。
部署や担当業務によるが、組合員であれば（管理職でなければ）残業は年間360hを超えるには申請・許可が必要なため最大でも月30〜45h以内。 女性で育児と両立中であれば、0〜15h程度の人も普通にいる。 有休は年間20日消化必須のため、休みは取りやすい（というか、取らないとダメ）
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