社割などはありませんでしたが、その他福利厚生は整っておりました。
社宅貸与制度や、社用スマホ貸与、休暇取得についてなど、近年、ライフワークバランスを重要視するようになっており、残業も減らす動きを本社ではしている。ただ、現場の人材不足になってしまうと、店舗勤務者の残業はどうしても増えてしまう。ただ、その分残業代はしっかり1分単位でつけてくれる。本社勤務の場合、ライフワークバランスはかなり取りやすいが、その分残業が少なく、給与が少なくなるようで、お金を稼ぎたいか、ライフワークバランスを重視するかでどちらが良いか変わってくる。
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