社長が交代する度に大きく方針が変わるため、どうあるべきか、どの方向に進むべきかが浸透していないような気がする。 ある日突然新部署ができたり、その部署との関わり方がルール化されるため現場は混乱する。さらにそれが本当に必要なものか納得できる説明がないため、従業員の意見を聞きいた上で実行すべきかどうかを判断すべきだと思う。
カフェテリアプランをはじめ、非常に充実していると思う。 またテーマパークや体験施設の割引が多くあるため、家庭を持つ従業員は非常に助かるのではないか。
営業としての教育制度は皆無に等しい。製品知識の習得機会等業務に直接的に影響する研修がないため、自身で日常業務の中から吸収していくしかないので受け身の姿勢では難しい。
働きやすさは部署による。 働きがいはほぼないと感じる。 どちらかというと、顧客より社内への報告等を重視する傾向があるため社内へのアピールが好きな人や出世欲が強い人は合うのではないかと思う。
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