女性の働く環境やキャリアについては非常に考えてくれている。異動もある程度融通が利きやすい。キャリアアップも叶えやすいと思われる。女性管理職の方もいらっしゃる。 ただし、キャリアアップは本社組織に所属するか、所長になるか、ぐらいしかないと思われる。 本社組織に行ける方は非常に優秀であると思われる。 所長職はなるまでのハードルが高く、業務過多によって疲弊している姿を見ているので、なりたがる人が減っている気がする。
女性には優しい。ライフワークバランスを重視するのであれば、かなりオススメできます。まず、職種にもよりますが、本社の一部の人を除いてほとんど残業がありません。MRは基本直行直帰です。講演会などで月に多くて2度ほど休日出勤がありますが、代休も取得できます。この会社の最大のメリットかもしれません。
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