男性女性は全く差別される事なく、実力があれば評価されます。一方でフレキシブルな環境なので子育てしているワーキングマザーにとっても働きやすく周りの理解もあります。
部署やチームによりますが、私のチームでは女性は働きにくい環境でした。「女性だから技術のことはわからない」といった偏見をもったチームリーダーがいたためです。
女性でも活躍するマネージャがたくさんおられた。女性だからといって差別される印象は無かった。
・産休後も復帰される社員さんも多く、女性も働きやすい環境かと思います。一方で、業界として女性が少ないことから、女性比率はまだまだ少ないと思います。
女性の働きやすさ：産休・育休が取りやすく第1子の育児休暇が明けてから1年ほど働いてから、また第2子の産休を取られるというようなこともあった。 キャリア：”女性だから”という理由でマネージャー職になっているような人もいる
比較的働きやすい環境ではあるように思われる。子供の送り迎えなどを予定表に組み込む同僚の方も多い。ただ、数字の評価やパフォーマンスは良くも悪くもフラットにみられる。
産休育休をとられてる女性は数多いらっしゃるけれども、営業の第一線で活躍している女性は非常に少ない。
女性男性で特に差は感じませんでした。マネージャーにも女性はいました。仕事は忙しく労働時間も長かったので、育児との両立は厳しいだろうと感じていました。
産休、育休(男性含む)は、しっかり取れます。周りの配慮もあります。 営業系は女性が多いですが、エンジニアは少ない印象です。 女性のマネージャーもたくさんいて、女性の働きやすさはとてもあります。
女性を積極的に採用しようとしている。
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