今年は、業績が良く、ボーナスは年220万円ぐらいだった。基本給は低いが、ボーナスは良い。評価制度がよく分からないが、30代前半でこの額なので、40代、50代は結構もらってるのでは、ないかと思う。
休日に出勤しなければならないこともあるので、覚悟が必要。振替休日が取りにくい雰囲気なので、それは改善していくべきだと思う。プロジェクトが終わった時に、プロジェクト休暇を取得出来る。たしか、5労働日なので、1週間休暇を取れる。また、家族行事等のために有給を取ることを推進しているので、以前よりは有給休暇を取り易くなったと感じる。会社は、残業を減らしてワークライフバランスの改善に取り組んでいるので、今後の対応に期待したい。
人事の評価制度は、いまいちよく分からない。基本的に年功序列で、昇級のために上司の評価が必要と思われるが、基本的に頑張っていれば悪い評価にはならないと思われる。主務になるため、主任から主査になるために、社内試験を合格しなければならない。
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