「楽天モバイル」の契約件数は450万回線を突破(2021年12月現在)。昨年2021年には、大手キャリアをおさえてオリコン顧客満足度調査『携帯キャリア』総合ランキング第1位に輝きました。また楽天回線エリアの4G人口カバー率は2022年2月4日、96％に到達しました。 今回、私たちは日本の通信業界を牽引するNo.1携帯キャリアを目指し、事業を加速させるために全国規模でメンバーを大募集します。 「携帯キャリア事業」は、楽天グループの中で最注力事業であり、楽天史上最大級のプロジェクト。あなたには【企画推進職】として、楽天モバイルでプロジェクトの戦略・計画策定・全体統括などに携わっていただきたいと思います。 あなたの成果を発揮しやすい環境も用意しております。 たとえば、無料で食事を提供する社内カフェテリア（※一部地域限定）をはじめ、働きやすいさまざまな施設や制度。頑張った分の成果が反映される評価制度、オンとオフのメリハリをつけた働き方、風通しの良い人間関係。 あなたが活躍するフィールドは万全です。
新卒でも基本給30万円以上で一見高年収のように見えますが、通勤手当と昼食補助以外の福利厚生が皆無、退職金も3年以上在籍しないと受け取れないシステムなので実質的には高年収どころか低いと思っています。 かなり短期間の在籍でしたがコロナの影響でテレワークが主体、コロナ流行期はもちろん昼食補助はありませんでしたので、さらに可処分所得は減少していました。
45時間分の残業手当込みなので残業してもほとんど収入は増えません。 それでもがむしゃらに働いて高みを目指す人と割り切って定時退社をきっちり守っている人に二分化されていたように思います。 テレワークだと働きたい人に巻き込まれて無駄な残業に付き合わされたり、viberが鳴り止まなかったりでしんどかったです。
コロナ禍以外は昼食補助があり、それは大きなポイントだったかなと思います。 それ以外は通勤費が全額支給される以外、なんの福利厚生もありません。住宅補助なども一歳なし。
人によりさまざま、残業代がそのまま支給される人もいれば、40時間分の残業が含まれている場合もあり、転職組は前職の給与が基準となる。
会社の規模が大きくなってもベンチャー気質が残っており、24時過ぎまで働くことも多かったです。法令順守はしっかりしているので、皆どこかでまとめて休みを取っていますが、疲弊してしまいます。
評価制度はしっかりしているが、結局は一次評価する側との相性になり、マネージャーは皆忙しいので、一時評価の内容を精査する余裕もないように思う。
福利厚生は素晴らしいです。社内にカフェテリア、ジム、ヘアサロン、ネイルサロン等あり、カフェテリアは3食無料なので一人暮らしの方は食費なしで生活することも可能と思います。
育休をとり復帰する人も多いし、キャリアに影響するようなこともない。
会社があれだけ多くなっても毎週、全社mtgは実施され、社内イントラでも目指す方向性を共有しようという姿勢はすごいなと思う。
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