かなりグループとして力を入れているが、他の大手キャリアにはやはり数段以上届いていない。 ※財務状況、技術力諸々含めて。 楽天エコシステムを上手く活用できておらず、もう少し色々とやりようがあるのではないかと思う。
スピードスピードスピードは良いと思うが、走り出して考えると結果手戻りが発生しやすい現状。 少し落ち着いて検討する必要あるのではないかと思います。
すべては上長次第ですが、上長との相性が良ければ、かなりトントン拍子に給料上がっていきます。年に2回評価があり、一定の評価が取れていれば、毎年数万円あがる人も珍しくないと思います。しかし上長との相性が悪ければ、かなり厳しいのが現状です。
楽天グループの中でも、楽天モバイルの人たちは基本的に様々な会社や部署に異動させられることが多い気がします。 正社員は残ろうと思えば、残ることはできますが、業務委託や派遣社員は、ばっさり大量に契約更新をしないことも珍しくありません。 会社の経営状況が安定しない限り、こういった状況は続くと思われます。しかし、ここ数年で業務委託や派遣社員の人数はかなり減ったので、しばらくの間は安定するのではないかと思います。
女性でも役職者はかなりの割合がいます。部署によっては女性の役職者の方が多い部署もあります。しかし上のレベルの役職者となると、まだ男性の方が多い現状があるかと思われます。
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